工业招聘服务
UAN THAILAND Company Limited
擁有一支招募專家團隊，擅長在各個專業領域尋找從入門級職位到高階主管職位的候選人。 我們的專業知識涵蓋從一般職位到高技術性 IT 職位，確保我們能夠識別和吸引適合特定工作要求的合格候選人。 我們的候選人為面試和評估做好了充分的準備，使選拔過程更加簡化。
我們的承諾不僅包括招募高素質人才，還幫助我們的客戶尋找具備適當能力、技能和工作經驗的員工。 我們努力滿足客戶的精確需求，確保在招募過程中建立互惠互利的合作關係。
- 選拔傑出員工： 我們致力於篩選和吸引傑出的員工，這些員工將成為客戶公司的正式員工，並享有相應的薪資和福利。 他們將直接與客戶公司建立聯繫。
- 一次性服務費： 我們只收取一次性的服務費。 在員工的保修期內，通常為2-6個月（根據所選的服務費率而定），如果員工在此期間內離職，我們將提供免費替換服務，不收取額外費用。
- 顧客的自主權： 顧客可以自行透過其招募管道篩選員工。 如果客戶在招募過程中需要暫停服務，我們不會收取任何處理費用。
- 申請截止日期： 我們規定了申請人提交履歷以供考慮面試的截止日期。
- 費用透明： 在員工通過客戶的面試並正式開始工作之前，我們的每一步操作都是免費的。 因此，我們將收取一定的服務費用以確保高品質的招募服務。
UAN THAILAND Company Limited
UAN泰國有限公司 是一家專業提供勞務承包服務和員工供應的公司，服務對象包括泰國國內和外國人。我們專注於提供高品質服務並追求客戶滿意度。我們的團隊擁有卓越的技術和豐富的經驗，熟練處理勞動管理和人才選拔。我們隨時準備應對各種挑戰，以支持卓越的工作品質，並展現對潛在發展的領導能力。我們專注於產業人力資源和勞動管理。
我們的服務旨在減輕客戶公司的負擔，我們完全負責運營，包括人力資源管理，提供員工福利，管理薪資支付，處理稅務以及其他與員工相關的各種費用。
我們的服務範圍包括：
員工招聘： 我們協助建立員工合同，根據雇主公司規定的特定期限。
招募和員工選拔： 我們專門招聘和選拔各級員工，以滿足雇主公司的需求。
員工福利： 我們提供全面的福利計劃，確保員工的幸福和福祉。
員工調動： 我們有效管理員工調動和變動，確保雇主和員工的順利過渡。
人力外包服務
我們提供專門針對客戶指定職位的勞務承包服務。 客戶有權自行定義員工的特質和職責範圍，以確保與客戶公司的管理政策一致。
共同僱用原則，為價值鏈內的價值交付
共同僱用代表了組織之間的特殊合作，促使我們的客戶和我們的公司之間實現了互惠互利的安排。
Outsource service
薪資外包：這項服務旨在透過基於互聯網的薪資系統，協助客戶簡化薪資管理，從而有效節省成本、時間和精力。該服務涵蓋多個重要方面：
- 員工資料庫註冊：建立並維護完整的員工資料庫。
- 社會安全、公積金和預扣稅計算：準確計算貢獻和扣減。
- 薪資、工資、加班費和補償計算：確保薪資計算準確無誤，並及時處理。
- 定期薪資支付報告：生成報告，總結付款和費用情況，包括向銀行發送支票的詳細信息，如公積金、社會安全和稅收部門的相關內容。
- 工資支付表：準備並提交至銀行。
- 員工薪資單：印刷和分發個人薪資單。
- 公積金繳款清單：整合和彙報公積金繳款。
- 社會安全報告：製作各種報告，包括貢獻報告（SSO. 1-01）、新員工和離職通知（SSO. 1-03或SSO. 1-03/1，以及保險人辭職通知表格（SSO. 6-09）。
- 個人所得稅報告：源頭扣繳報告（Por Ngor Dor. 1），提交至稅務部門，以及預扣稅證明書（50之二，P.N.D. 91，P.N.D. 90）的製作。
- 年度補償基金繳款：提交年度補償基金繳款，包括表格如กท.20ก、กท.25ก、กท.26、กท.26ก等。
- 資料備份：每個期末和月末均定期進行資料備份。
這一全面的薪資外包服務確保您的薪資流程高效、精確，並符合相關法規。
Recruitment service
如何進行
1. 公開職缺
公司針對需要專業或管理人員的職位公開招聘。
2. 員工招聘合同
公司與客戶簽署員工招聘合同，開始尋找新的員工。
3. 申請者討論和選擇
公司對求職者進行面試和評估，以驗證他們履歷中提供的資訊。
4. 推薦
司向已簽署招聘合同的客戶推薦3-4名入圍的申請者。
5. 最終選擇
與客戶進行合作討論，以確定哪些申請者最適合該職位，應被錄用。
*单击每个步骤。 查看如何进行