Skip to content

บริการนำเข้าแรงงาน

นำเข้าแรงงานต่างด้าวมาทำงานในประเทศ

เมียนมา
กัมพูชา
ลาว
บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ยู เอ เอ็น สตอรง จำกัด เป็น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการนำเข้าแรงงานต่างด้าวชั้นนำของประเทศ โดยเปิดดำเนินการด้านการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเพื่อเข้ามาทำงานในประเทศไทย (MOU) ดูแลแก้ปัญหา และให้คำปรึกษาแก่นายจ้าง และแรงงานอย่างถูกต้องเท่าเทียม ด้วยบุคลากรที่มีความชำนาญและเข้าใจในขั้นตอน กฎหมาย ตลอดจนวิธีการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ เพราะทางเราเข้าใจปัญหาด้านแรงงานเป็นอย่างดี บริษัทได้ รับความไว้วางใจ ให้เป็นผู้จัดหาแรงงานที่มีมาตรฐาน ให้แก่สถานประกอบการต่าง ๆ ในประเทศไทย โดยมีกลุ่มนายจ้างเป็นเหล่าผู้ประกอบการทั้งในภาคส่วนของธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม ธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง  ฯลฯ

Why us
  • มีการคัดสรรคนต่างด้าว

    มีการคัดสรรคนต่างด้าวตามคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ

  • มีการรับประกันคนต่างด้าว

    เก็บค่าบริการและมีการรับประกันคนต่างด้าว ให้กับนายจ้างอย่างเป็นธรรม และตามที่กฎหมายกำหนด

  • มีการดำเนินการต่ออายุเอกสารคนต่างด้าว

    ดำเนินการต่ออายุเอกสารประจำตัวคนต่างด้าวที่นำเข้ามา (แจ้งที่พัก 24 ชั่วโมง, รายงานตัว 90 วัน, ต่อวีซ่าใบอนุญาติทำงานปีที่3-4 และครบวาระ 4 ปี)

  • ดูแลและให้คำปรึกษา

    ดูแลและให้คำปรึกษาด้านการจ้างคนต่างด้าว ตลอดระยะสัญญาจ้างงานคนต่างด้าว 4 ปี

บริการ

1. บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU

ให้บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU สัญชาติเมียนมาร์ ลาว และกัมพูชา อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยเราจะช่วยดำเนินการตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมเอกสารวีซ่าทำงานของแรงงาน ประสานงานกับประเทศต้นทาง ไปจนถึงการส่งแรงงานมาที่สถานประกอบการ (ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล) ช่วยอำนวยความสะดวกสบายให้กับนายจ้าง และลดปัญหาแรงงานต่างด้าวแบบเดิม ๆ ได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้เรายังพร้อมให้คำปรึกษาปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวโดยผู้เชี่ยวชาญตลอดอายุสัญญา

2. บริการทำเอกสารทุกขั้นตอน และทำเอกสาร แรงงานระบุตัวตนหรือ คนเก่าที่ผิดกฎหมาย (รีไซเคิล)

ให้บริการทำเอกสารแรงงานต่างด้าวทุกขั้นตอน ตั้งแต่ รายงานตัว 90 วัน , ต่อวีซ่า work permit ปีที่ 3-4, ต่อวีซ่า (กรณีครบวาระ 4 ปี) คนเก่าที่ผิดกฎหมาย (รีไซเคิล) การทำ MOU สามารถทำได้ 2 วิธี คือ นายจ้างดำเนินการด้วยตัวเองหรือให้บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศซึ่งรับทำเอกสารแรงงานต่างด้าวหรือรับทำบัตรต่างด้าวต่าง ๆ เป็นผู้ดำเนินการ วิธีการนี้จะสะดวก และประหยัดเวลามากกว่า เพราะนายจ้างมีหน้าที่แค่เตรียมเอกสารเท่านั้น

3. บริการต่ออายุบัตรชมพู

แรงงานต่างด้าวกลุ่มบัตรชมพูเป็นแรงงานต่างด้าวที่ได้รับการผ่อนผันให้อาศัยอยู่ในประเทศไทย และมีใบอนุญาตทำงาน (บัตรชมพู) ทั้งนี้ ภายในเดือนมีนาคม ปี 2563 ใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวกลุ่มบัตรชมพูจะหมดอายุ หากไม่ดำเนินการต่ออายุ แรงงานต่างด้าวจะต้องเดินทางกลับประเทศของตน โดยการต่ออายุในครั้งนี้เป็นการทำ MOU กรณีพิเศษ คือ แรงงานต่างด้าวสามารถทำ MOU ในประเทศไทยได้เลย ไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทางกลับประเทศต้นทาง

4. บริการ จัดทำเอกสาร MOU วน แรงงานต่างด้าว แบบมีคนงานอยู่แล้ว

รับทำ MOU กรณีมีคนงานอยู่แล้ว สัญชาติ พม่า ลาว กัมพูชา, ลูกค้าแค่ เตรียม เซ็นต์ จ่าย, ถูกกฎหมาย รวดเร็ว รับประกัน

5. บริการต่อวีซ่าใบอนุญาตทำงาน รายงานตัว 90 วัน และแจ้งเข้า-แจ้งออกให้นายจ้าง

รับจัดเตรียมบริการจัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวขึ้นเพื่อช่วยลดความยุ่งยากในขั้นตอนเอกสารให้แก่นายจ้างและแรงงาน

6. ดูแลและให้คำปรึกษาด้านการจ้างคนต่างด้าว และ จัดส่งล่ามประสานงาน

บริษัทมีการให้คำปรึกษาและดูแล ตลอดระยะสัญญาจ้างงานคนต่างด้าว 4 ปี และ มีการจัดส่งล่าม (ผู้ประสานงานทางภาษา) เพื่อช่วยเหลือนายจ้างในการแปล การสอนงาน และสื่อสารกับคนต่างด้าว สนับสนุนการทำงานให้กับทางนายจ้างและคนต่างด้าวให้ทำงานกับนายจ้างอย่างเต็มประสิทธิภาพ

ขั้นตอน MOU Labor Service
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่ 4
ขั้นตอนที่ 5
ขั้นตอนที่ 6
ขั้นตอนที่ 7
ขั้นตอนที่ 8
ขั้นตอนที่ 9
ยื่นคำร้อง
คัดแรงงาน
ตรวจสอบประวัติ
ตรวจสุขภาพ
จัดทำบัญชีรายชื่อ
ชำระใบอนุญาติทำงาน
นำเข้าแรงงานอบรม
จัดทำวีซ่า
เตรียมเอกสารต่างด้าว
สิ่งที่นายจ้างจะได้รับ
หนังสือเดินทาง

ใบอนุญาติทำงาน

วีซ่า 2 ปี

ผลตรวจโรค

บัญชีรายชื่อ

ดีมานด์เข้าคนต่างด้าว

แจ้งเข้า ม.13

แจ้งที่พักอาศัย

หนังสือเดินทาง

ใบอนุญาติทำงาน

วีซ่า 2 ปี

ผลตรวจโรค

บัญชีรายชื่อ

ดีมานด์เข้าคนต่างด้าว

แจ้งเข้า ม.13

แจ้งที่พักอาศัย

สิ่งที่แรงงานต่างด้าวจะได้รับ
หนังสือเดินทาง

ใบอนุญาติทำงาน

อุปกรณ์ยังชีพ

ใบแจ้งที่พักอาศัย

ใบแจ้งเข้าทำงาน

หนังสือเดินทาง

ใบอนุญาติทำงาน

อุปกรณ์ยังชีพ

ใบแจ้งที่พักอาศัย

ใบแจ้งเข้าทำงาน

แรงงานต่างด้าว MOU คืออะไร

MOU หรือ Menorandum Of Understanding เป็นข้อตกลงงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทางประกอบด้วย พม่า,กัมพูชา,ลาว และเวียดนาม ในการนำเข้าแรงงาน เพื่อเข้ามาทำงานในประเทศไทย อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศไทยได้คราวละ 2 ปี และสามารถต่อได้อีก 2 ปี (รวมเป็น 4 ปี) พอครบวาระ 4 ปี แล้วก็สามารถดำเนินการนำเข้าแรงงานใหม่ โดยผ่านกระบวนการของ MOU ตามเดิม โดยดำเนินการแบบกลุ่มวนโดยไม่ต้องกลับไปรอที่ประเทศต้นทางนาน เหมือนกลุ่มนำเข้าแรงงานคนใหม่ตั้งแต่แรกเลย

ซึ่งการนำเข้าตาม MOU จะมีแรงงานอยู่ 2 กลุ่มคือ คนใหม่เลยจากประเทศต้นทาง ซึ่งนายจ้างแรงงานต่างด้าวไม่รู้จักกันมาก่อน และอีกกลุ่มคือ กลุ่มแรงงานเถื่อน และแรงงานที่ขาดสภาพตามกฎหมาย อาทิ นายจ้างเก่าแจ้งออกเกิน 15 วัน กลุ่มนำเข้า MOU แล้วนายจ้างไม่แจ้งเข้า ไม่แจ้งออกให้ด้วย วิธีการเลิกจ้าง กลุ่มต่างๆ เหล่านี้จะต้องกลับไปดำเนินการเพื่อนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาใหม่ระบบ MOU เมื่อกลับเข้ามาแล้วจะได้รับใบอนุญาตทำงาน 2 ปีแบบบัตรแข็ง (E-Work Permit)

ประโยชน์จากการใช้แรงงานต่างด้าว
  • มีความอดทน สู้งาน ความขยันหนักเอาเบาสู้ พูดน้อย ทำงานหนักได้ ซื่อสัตย์ ต่องานบริษัทของท่าน และพนักงานรุ่นพี่ทุกคนในบริษัทของท่าน

  • บริษัทจะหมดปัญหาการเข้าๆ ออกๆ ของพนักงานฝ่ายผลิต ทำให้ Production Planning and Control ของโรงงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ

  • ความชำนาญเฉพาะด้าน และ การเข้าถึงทักษะในการผลิตสินค้าในโรงงานอุตสาหกรรมของท่านได้อย่างรวดเร็ว เพื่อสนอง ระบบ JIT (Just-in-Time Production Systems) ให้กับบริษัทของท่าน

  • การลดค่าใช้จ่ายในหน่วยงานของผู้ใช้บริการ

  • ลดปัญหาการวุ่นวายของพนักงานในการ โยกย้ายเปลี่ยนถ่ายพนักงาน ในกรณีฉุกเฉิน และเปลี่ยนแปลงนโยบายของบริษัท เช่น การประท้วง เป็นต้น